国企直接和个人签的临时工协议-国企直接和个人签的临时工协议(今日推荐)
可以。单位不跟临时聘用的人员签合是属于违为，按照合法的规定办理。应签订合，未签订合的，可要求支付双倍工资差额。导读:企业临时工合范本在撰写时需要含用人单位与者的基本息，接着填写工作内容、工作时间等工作事宜，解除协议法院确认的时效巨塔花园拆迁协议还有社会保险、违约责任合内容，最后在合当中需要签上各自的。
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第十条因本合发生的争议当事人应在争议发生十五日内向本企业调解委员会申请调解因开除辞退违纪职工以及职工辞退自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉 国。单位和个人 - 已有5位律师解答 企业不序签合 - 已有8位律师解答 个人与公司签合 - 已有2位律师解答 单位与个人 - 已有4位律师解答 关于个人与企业签订。
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